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人が変わる瞬間を追いかける
6期連続200%成長
エッセンシャルワーカー市場で、
本質的なベストマッチを作り続ける。
会社説明スライド
職場風景
数字でわかる建設みらい総研
男女比率50:50
社内平均年齢28歳
管理職平均年齢29歳
業界未経験者の割合91%
PC・スマホ支給率100%
社内イベント参加率93%
社内勉強会の回数年間48回
1年以内の昇給昇格率60%
※ 上記は一般的なプロセスです。ポジションやその時の状況により変動することがあります。
ご応募はこちら上記リンクよりお気軽にお問い合わせ・エントリーください。
担当者より2営業日以内にご連絡させていただきます。
CEO小林から
みなさまへ
福利厚生
全社イベント
部署や役職を越えて交流できる全社イベントを定期的に開催しています。普段関わりの少ないメンバーともつながりを持ち、組織としての一体感や風通しの良さを高めています。
社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しています。安心して長く働けるよう、生活と将来を支える基本的な制度を整えています。
勉強会実施
業務に役立つ知識やスキルを共有する勉強会を定期的に実施しています。学び合う文化を大切にし、個人とチームの成長を継続的に支援しています。
チーム達成会
チームごとの目標達成を称え、達成感を共有するための会を定期的に実施しています。メンバー同士のコミュニケーションや一体感を高める場としています。
休憩スペース
業務の合間にリフレッシュできる休憩スペースを用意しています。気分転換やちょっとしたコミュニケーションの場として、メリハリを持って働ける環境を整えています。
働くママ支援
育児と仕事を両立しやすい環境づくりを重視しています。ライフステージの変化に配慮し、無理なく長く働ける体制を整えています。
コーヒー提供
オフィス内にコーヒーを常備しており、出社時や業務の合間に自由に利用できます。集中して仕事に取り組める環境づくりを大切にしています。